[關於員工召募二三事]

員工募集不易一直是很多創業者的心中疼。

惟召募工具（管道）很多，可有多少是創業者本人認為沒有效果而放掉的？

其實效果好與不好的產出，應和執行過程有很直接的關係，比如文案表現、福利秀出、版面大小、目標對象的明確、同類通路績效適性評估、附加效益擴大連結（如圖示）……等，此外，假使方法有10，而你僅知6，當然也會影響你的募集效益。如果只是單純地”自認”無效而不用！”倒果為因”的自檢，應是業者必修的一門課程吧。

※圖/文：傅安國

 

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