升職前必須先確認自己是否已經升值

升職前必須先確認自己是否已經升值(內在專業),如果還未達一定水平,接了新職,未必是件好事.

所以在位時可以"職能不合一"的方式來要求己身.

亦即,當你是組長時,就要開始規劃學習副店長的管理內涵.....類推其他,就是職能不合一的進化學習法

此法頗受用, 惟前提是你願不願意敞開心胸,放膽去試,迎接這個"新""虛擬職"的學習挑戰.

 

〇文/傅安國 〇圖/網路

 

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