「有著骨髏旗的人,沒有什麼是不可能的。」
~電視卡通《航海王》
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○編按:
「沒有什麼是不可能的。」相信這是多數創業者所冀望的菁英團隊能力。試想,團隊裡的夥伴若多是以此為品牌主義奉行而不悔,以此信心為中堅;是不是只要你吹起”進擊號”,就能讓競爭者聞號喪膽,落荒而散!
對於以上,你當然不能只是想想爾;在行動的策略規劃上,福特汽車公司美洲區現任總裁馬克‧費爾茲(Mark.Fields)有以下5點建立團隊成員的原則可資參考運用;
1. 分享數據、理由與結果,已建立團隊成員對公司共識。
2. 要有勇氣處理傷害團隊效率的行為。
3. 不怕造成衝突,並且能解決衝突。
4. 依所需,挑選最適人選;依能力安排職位。
5. 提供及時的回饋與指導。


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