進入社會，首先要面對的是環境與企業的現實。你不是只為公司賣命，而是為個人努力。工作努力的話，第一，你會有成就感；第二，企業喜歡你這種人才；第三，你的發展空間會更大，人家喜歡把更重要的任務交給你，你就不斷有向上發展的機會。
現在的年輕人主要的問題，出在不知道自己要做什麼，沒有方向。要怎麼找到自己喜歡的事情？就是用心。只要用心，就有用力的地方。打開你的感官，覺察外在環境變動，然後回頭體察自己的感覺，並找出這些事情的意義。
我這30多年來帶過很多人，根據我的觀察，後來會成功的人，多數擁有共同特質：
1.態度，做事的態度、做人的態度，感覺這個人有熱情。
2.品德，就是生活的態度。
我鼓勵大家一定要有學習的精神。熱情很重要，但要如何激發熱情？養成喜歡觀察、學習的習慣。
就我看來，我倒覺現在年輕人的機會很多，只是大家沒想到。什麼叫做機會？是你知道自己想做什麼？為什麼要做？有沒有努力去做？做到了，就是成功。
成功不是只有一種。烤出好吃的麵包、幫客人剪出漂亮的髮型，或是拍出很棒的照片，都可以是成就。天下沒有很簡單的事，看人家賣什麼就賣什麼，這個不叫機會，而是一種想像。很多人賣蛋塔、炸雞排，看起來好像很容易，結果都是失敗居多，因為他們把它想得太簡單了。世界上沒有突然掉下來的機會，機會是自己找的。在你找到自己的機會之前，我想分享一些事情。
首先，不要抱怨。人家會不知道怎麼跟你相處，你要先接受對方，對方才會接受你。就算別人真的有錯，你也要去想，他不好在哪裡，然後提醒自己不要跟他一樣。
其次，認分會更快樂。人生無論是苦海還是天堂，總是要活下去，那麼為什麼不活得快樂一點？
認分、認命，好像給人一種消極感，其實不然。不是每個人都可以達到最頂尖位置，如果你的能力只能做到這樣，那就好好做，不要去想得不到的東西。眼前做得很好，能力也不錯，可以再有志氣一點，設想自己應該能發揮更多的貢獻，就能一步步往上。
我常想「為什麼會走到今天，我是靠什麼？」我靠的是自己的努力。當然我是碰到了好老闆、好環境，但也是從基層職員做起，有個單純的理想，然後自己enjoy這個工作。別人看我認真，領一萬元的薪水卻做五萬元的事，很好用，慢慢就會重用我。
（本文摘自天下雜誌新書《用心，就有用力的地方》）
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〔后記〕
○文/傅安國
世界上沒有突然掉下來的機會，機會是自己找的..................
筆者曾遇過些職場人抱怨公司從不加薪,所以"現在領多少錢就做多少事".聽到這樣的聲音,我都會以"你覺得你老闆有覺得你已經做到了你領到的薪水,所對等工作嗎?"以為其回應.
等職等質薪本無標準答案,因為勞資雙方立場本不同.
可換做你是老闆,你會以何種心情?角度來看你員工的產出等職等質?
徐總裁的領一萬元做五萬元的說法,個人很是贊同,這只是數字上的譬喻,關鍵在於"多"做一點.
還記得日前分享的~《孫子兵法》中說：「求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗。」(「取法乎上，僅得其中。取法乎中，僅得其下。取法乎下，無所得矣。」)嗎?
倘若將"求"改為"做"(領薪),相信,你就會自然而然的瞭然於心了.
